디자이너 수요가 증가하는 이유 | Figma 블로그

AI 시대에 기업의 디자이너 수요는 감소하기보다 오히려 다시 증가하고 있다. Figma의 조사에서 82%의 디자인 리더가 디자이너 수요가 증가했거나 유지됐다고 답했으며, AI 도구 활용과 AI 제품 설계 역량이 채용의 중요한 기준으로 떠올랐다. 특히 빠르게 성장하는 기업일수록 디자인을 제품 차별화와 매출 성장을 이끄는 전략적 기능으로 보고 더 적극적으로 채용하고 있다.

기술 산업을 넘어 증가하는 디자인 채용

• 조사 대상 리더의 **82%**는 조직의 디자이너 수요가 증가했거나 현재 수준을 유지하고 있다고 답했다.
  • 약 **47%**는 수요가 증가했다고 응답했다.
  • 수요가 증가한 기업 중 다수는 최소 10% 이상 증가했다고 답했으며, 25% 이상 증가한 기업도 상당수였다.
• 기술 기업이 채용을 주도하지만, 디자인 수요는 다양한 산업으로 확산되고 있다.
  • 북미의 비기술 기업도 디자인 인력을 적극적으로 채용하는 편이다.
  • 유통, 출판, 항공 등은 디지털 접점을 강화하고 고객 경험을 개선하기 위해 디자이너를 필요로 한다.
• 기업 성장률이 높을수록 디자인 채용 의향도 높았다.
  • 업계 평균보다 빠르게 성장하는 기업의 **46%**가 향후 6개월 내 채용 확대를 계획했다.
  • 평균 성장 기업은 40%, 성장 속도가 느린 기업은 **33%**였다.
• 고성장 기업은 디자인을 단순한 시각적 완성도가 아니라 다음과 같은 전략적 수단으로 인식한다.
  • 아이디어를 더 빠르게 검증
  • 전략을 실제 제품으로 전환
  • 경쟁사와 차별화
  • 고객 기대에 대응하고 매출 창출
• 채용 시장에 대한 체감은 아직 낙관적이지 않다.
  • 전체 채용 환경이 개선되고 있다고 보는 채용 관리자는 **20%**에 그쳤다.
  • 그러나 2025년 디자인 직무 채용 공고는 일부 디자인 중심 벤처캐피털 포트폴리오에서 전년 대비 약 60% 증가했다.
  • 향후 6개월 내 추가 인력을 채용하려는 관리자는 **40%**였다.

AI가 디자이너 수요를 촉진하는 이유

• AI 모델과 도구가 빠르게 발전하면서 기업은 새로운 업무 방식에 즉시 적응할 수 있는 디자이너를 찾고 있다.
• 기업이 요구하는 역량은 두 방향으로 확대되고 있다.
  • AI 도구를 디자인 업무에 활용하는 능력
  • AI 기반 제품과 서비스를 설계하는 능력
• 채용 관리자의 **73%**는 AI 도구 숙련도에 대한 수요가 증가했다고 답했다.
• **79%**는 AI 제품을 설계할 수 있는 지식의 중요성이 커졌다고 응답했다.
• AI 역량은 더 이상 선택적인 우대 조건이 아니라 필수 요건에 가까워지고 있다.
• 특히 기업은 다음 역량을 결합한 인재를 선호한다.
  • 기술적 이해도
  • 전략적 사고
  • 창의적이고 틀을 벗어난 문제 해결
  • 인간이 개입하는 human-in-the-loop 방식에 대한 이해
  • 인간의 판단을 보완하는 human-augmented AI 활용 능력
• 따라서 AI 시대의 디자이너는 AI 제품의 사용자 경험을 설계하는 동시에, 자신의 디자인 프로세스에도 AI를 효과적으로 통합해야 한다.

기업이 시니어 디자이너를 우선하는 배경

• 글은 다음 섹션에서 기업들이 시니어 인재를 우선적으로 채용하는 현상을 다룬다.
• 공개된 내용에 따르면, 빠른 실행이 요구되는 환경에서 기업은 단순한 제작 능력보다 다음과 같은 역량을 갖춘 디자이너를 중시하고 있다.
  • 높은 수준의 판단력
  • 복잡한 문제를 해결하는 경험
  • 빠르게 변화하는 프로젝트를 주도하는 능력
• 다만 제공된 글은 이 섹션의 문장이 중간에서 끝나 있어, 시니어 인재에 대한 구체적인 조사 수치와 세부 근거는 확인할 수 없다.

디자이너는 시각 디자인 툴 숙련도만 강화하기보다 AI 도구를 실제 업무에 적용하고, AI 제품의 작동 방식과 사용자 경험을 함께 이해하는 역량을 갖추는 것이 유리하다. 또한 빠르게 성장하는 조직이 요구하는 전략적 사고와 제품 개발 전반의 판단력을 함께 키우는 것이 향후 채용 경쟁력을 높이는 방법이다.