LY Corporation은 AI 도입 초기 단계를 넘어, 여러 AI를 유기적으로 연계하여 엔지니어의 창의성을 극대화하는 ‘오케스트레이션 개발 워크숍(Orchestration Development Workshop)’을 본격적으로 시작했습니다. 이 워크숍은 단순한 도구 활용을 넘어 AI와 협업하는 조직으로 진화하기 위한 실무 중심의 배움터로, 반복적인 업무를 자동화함으로써 엔지니어가 보다 가치 있는 설계와 창의적 활동에 집중할 수 있는 환경을 구축하는 것을 최종 목표로 합니다.

여러 AI를 연계하는 ‘오케스트레이션’ 개발 방식

AI 오케스트레이션은 단일 도구 사용을 넘어, 여러 AI를 조합해 복잡한 개발 프로세스를 일괄 수행하는 '협주형' 개발 방식을 의미합니다.
주요 사례로 Jira 티켓 기반 코드 자동 생성, 테스트 및 리뷰 수행, Pull Request(PR) 작성까지 AI가 연속적으로 처리하는 워크플로우를 제안합니다.
Slack을 통해 접수된 장애 보고를 바탕으로 AI가 원인을 추정하고 즉각적인 수정안을 제시하는 등 실전적인 대응 모델을 포함합니다.

지속적인 지식 확산을 위한 3단계 조직 구조

특정 개인의 열정에만 의존하지 않고 조직 전체가 성장할 수 있도록 ‘추진(DevRel)’, ‘현장 인사이트(길드)’, ‘품질 보증(TD)’의 체계적인 협력 구조를 구축했습니다.
DevRel 조직은 프로젝트의 운영과 전사적 확산을 담당하며 지식 전파의 엔진 역할을 수행합니다.
현장 엔지니어로 구성된 길드가 실무 지식을 제공하고, TD(Technical Director)가 콘텐츠의 품질과 재현성을 검증하여 교육의 신뢰도를 높입니다.

실무 재현성을 극대화한 양방향 학습 설계

‘보기만 하다 끝나지 않는다’는 슬로건 아래, 참가자가 발표자의 화면을 보며 실시간으로 따라 하는 핸즈온(Hands-on) 실습 환경을 제공합니다.
Zoom을 통한 실시간 대화와 Slack을 활용한 질문 수집을 병행하여, 학습 과정에서 발생하는 과제를 그 자리에서 즉시 해결하는 양방향 소통을 지향합니다.
단순한 지식 전달을 넘어 각 엔지니어가 자신의 실제 프로젝트에서 AI 오케스트레이션을 재현할 수 있는 실질적인 기술 습득에 초점을 맞춥니다.

엔지니어의 창의성 해방과 미래 전망

AI 활용의 본질은 단순한 작업 속도 향상이 아니라, 엔지니어를 반복 작업에서 해방시켜 고부가가치 설계 영역에 집중하게 만드는 것입니다.
생성형 AI뿐만 아니라 비생성형 AI까지 아우르는 폭넓은 주제를 다루며, 사내에서 축적된 AI 주도 개발 노하우를 기술 블로그 등 외부 채널을 통해 적극적으로 환원할 예정입니다.

AI가 코드를 작성하고 인간이 리뷰하는 단계를 넘어, 설계 단계부터 AI와 긴밀히 협업하는 시대가 오고 있습니다. 이제 엔지니어는 개별 코딩 기술에 매몰되기보다 여러 AI를 조율하고 제어하는 '오케스트레이터'로서의 역량을 갖추는 것이 필수적입니다. LY Corporation의 사례처럼 실무 중심의 핸즈온 학습을 통해 AI와 함께 만드는 조직 문화를 선제적으로 경험해 보길 추천합니다.